Checklist para la incorporación de empleados

Incorporación estructurada para nuevos empleados: desde el primer día hasta la formación inicial.

Progreso

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Antes del primer día
  • Contrato de trabajo y documentación

    Contrato firmado y cuestionario de datos personales cumplimentado.


  • Preparar el puesto de trabajo

    Ten listos el escritorio, la silla, el monitor y el portátil.


  • Accesos y cuentas

    Correo electrónico, licencias de software, VPN, tarjeta de empresa.


  • Pack de bienvenida

    Merchandising de la empresa, manuales, organigrama.

Primer día
  • Visita guiada por la empresa

    Presenta la oficina, la cocina, las salas de reuniones y las personas de contacto.


  • Asignar mentor / buddy

    Designa una persona de contacto para las primeras semanas.


  • Presentación al equipo

    Una comida conjunta o una ronda de presentaciones.

Primeras semanas
  • Formación inicial y cursos

    Formación técnica, formación en herramientas, procesos.


  • Reunión de feedback

    A las 2 y a las 4 semanas: ¿cómo va todo? ¿Qué necesita la persona nueva?